أداة مجانية
حاسبة اشتراك التأمينات الاجتماعية
اعرف تكلفة الموظف الشهرية الحقيقية: حصة الموظف وحصة صاحب العمل من المعاشات وساند والأخطار المهنية، للسعودي وغير السعودي.
تنبيه: النسب والحدود تحددها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وقد تتغير، ويختلف الاشتراك بحسب نظام اشتراك الموظف وتاريخ التحاقه. اعتمد هذا الرقم للتخطيط فقط، وتحقّق من المبلغ الفعلي عبر حساب منشأتك في التأمينات.
من يدفع ماذا
النسب والحدود تحددها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وقد تتغير. تحقّق من المبلغ الفعلي عبر حساب منشأتك قبل اعتماده في المسيّر.
بعد أن حصلت على النتيجة
تكلفة الموظف جزء من تسعيرك
بعد أن عرفت التكلفة الشهرية الحقيقية، احسب سعر بيع الخدمة الذي يغطيها ويحقق هامشك، ثم أصدر به عرض سعر عربيًا.
هذه الأداة مجانية بالكامل ولا تتطلب حسابًا، ولا نحفظ ما تُدخله فيها. الحساب يضيف حفظ عملائك ومستنداتك ومتابعة السداد، ولا يفتح نتيجة كانت محجوبة عنك.
كم نسبة التأمينات الاجتماعية في السعودية؟
للمشترك السعودي في النظام السابق: 9% معاشات من الموظف و9% من صاحب العمل، إضافة إلى 0.75% ساند من كل طرف، و2% أخطار مهنية يتحملها صاحب العمل وحده. أي 9.75% خصمًا من الموظف و11.75% على صاحب العمل.
ما الفرق في النظام المحدَّث للمشتركين الجدد؟
نسبة المعاشات للمشترك الجديد ترتفع تدريجيًا بنصف نقطة مئوية سنويًا على كل من الموظف وصاحب العمل، حتى تستقر عند 11%. لهذا تسأل الحاسبة عن نظام الاشتراك وسنة الاحتساب.
هل يُخصم من الموظف غير السعودي؟
لا. الموظف غير السعودي مشمول بفرع الأخطار المهنية فقط بنسبة 2% يتحملها صاحب العمل بالكامل، ولا يُخصم من أجره شيء لهذا الغرض.
ما الأجر الذي يُحتسب عليه الاشتراك؟
الأجر الخاضع للاشتراك هو الأساسي مضافًا إليه بدل السكن، ضمن حد أدنى وحد أعلى تحدّدهما المؤسسة. المبالغ خارج هذا النطاق تُحتسب عند الحد لا عند الأجر الفعلي.